Aufgaben der Arbeitsvermittlung

Fördern und Fordern

Arbeitsuchende, die nachgefragte Qualifikationen und Leistungsfähigkeit besitzen, können oft bereits durch verstärkte Eigenbemühungen und gezielte Vermittlung wieder in Arbeit bzw. Ausbildung integriert werden.

Langzeitarbeitslose oder junge Arbeitsuchende mit fehlenden Qualifikationen erhalten durch den persönlichen Ansprechpartner geeignete Förderleistungen. Entsprechend des Bewerberprofils (Stärken, Qualifikationen und Schwächen des Bewerbers) vergibt der persönliche Ansprechpartner individuelle Förderinstrumente, die die Chancen auf Eingliederung in den Arbeitsmarkt erhöhen. Diese werden in der Eingliederungsvereinbarung für beide Seiten nachvollziehbar festgelegt, regelmäßig überprüft und fortgeschrieben.

Bei besonders schwierigen Lebenssituationen und Problemlagen ist der Einsatz von Fördermaßnahmen oft nicht ausreichend. Der persönliche Ansprechpartner schaltet dann das Fallmanagement ein, um hier professionelle Hilfestellung zu geben.

Näheres zu einzelnen Förderinstrumenten erfahren Sie unter Förderleistungen für erwerbsfähige Leistungsberechtigte.

Teamleiterin Arbeitsvermittlung
Stefanie Knörnschild